Lan-Eko accueille l’École de la deuxième chance dans ses locaux
Grâce à un dispositif expérimental mis en place par Lan-Eko et l’École départementale de la deuxième chance, les jeunes du bassin de vie d’Hendaye pourront accéder à un dispositif d’insertion pour les accompagner à réaliser leur projet professionnel.
Le centre d’appui à l’activité et à l’emploi, Lan-Eko d’Hendaye a signé une convention de partenariat avec l’École départementale de la deuxième chance des Pyrénées-Atlantiques (E2C 64), le jeudi 19 septembre. Il va accueillir dans ses locaux d’Hendaye l’organisme de formation et d’insertion des jeunes. La convention a été signée par Frédéric Tranché, adjoint au maire d’Hendaye et président de Lan-Eko et par Sylvie Meyzenc, conseillère départementale et présidente de l’école.
Cet organisme structuré dans l’ensemble de l’Hexagone à travers les départements est déjà présent à Bayonne. Son objectif principal est de proposer aux jeunes déscolarisés ou sans emploi des outils méthodologiques et des formations pour les aider à définir et mener à bien un projet professionnel. Cet accompagnement est rémunéré par la région Nouvelle-Aquitaine et comprend une formation sur l’acquisition de compétences et une expérience en entreprise.
Travailler avec les acteurs locaux
Sylvie Meyzenc a précisé que l’implantation à Hendaye s’inscrit dans la volonté de l’école de « se positionner sur l’ensemble du Pays Basque ». L’objectif sera de travailler
avec les acteurs locaux, d’une part, avec l’antenne luzienne de France Travail, la mission locale et le CCAS, qui pourront identifier les jeunes candidats, et d’autre part,
avec les entreprises hendayaises pour pouvoir offrir des possibilités d’emploi ou qualifications.
Une première promotion se prépare. Six jeunes vont passer un entretien lundi 23 septembre, avec Christel Laborde, la coordinatrice et formatrice de l’école de Bayonne. Les locaux de Lan-Eko serviront de salles de cours pendant cinq semaines à partir de novembre, temps nécessaire pour « une période d’intégration progressive ».
Plan de formation individualisé
Il s’agit d’une période où les jeunes vont acquérir des savoirs fondamentaux, des règles de savoir être dans le monde du travail et effectueront un premier stage en
entreprise. Ils rencontreront également les jeunes du site de Bayonne et partageront ensemble des ateliers. Ils apprendront également à se déplacer en autonomie. Cette
période de cinq semaines, se terminera par un plan de formation individualisé avec la signature d’un contrat d’engagement. La durée globale du parcours est de six mois.
